Jak už to v USA bývá, ona muslimka oznámila svou diskriminaci. Pracuje v Disneylandu už 2 a půl roku, ale teprve nedávno, když studovala na test připravující ji na zkoušky pro získání občanství USA, zjistila, že je v USA tzv. svoboda náboženství a tudíž může nosit do práce hijab. Předtím jí evidentně netížilo, že chodí do práce jen v uniformě a vlasy a uši má odhalené :wink:
Disney jí řeklo, že teoreticky může nosit šátek, ale musí to být speciálně vytvořený šátek, aby seděl k její uniformě. Tím se celá věc odložila a po pár měsících se milá muslimka rozhodla vzít si šátek svůj jen tak k uniformě. Tím začal problém. Disneylandu se to moc nelíbilo. Bylo jí řečeno, že má šátek sundat, jít pracovat někam, kde nebude vidět nebo odejít domů.

V USA je sice svoboda náboženství, ale také existují různé kódy pro zaměstnance, co se týče oblékání. Ona slečna má na výběr jinou práci, ale raději bude křičet, že je diskriminovaná a možná bude soudit Disneyland. Ostatně nějaký právník už se jistě těší, jak si přijde na své, protože velké společnosti se raději často dohodnou mimo soud, tím není jejich jméno tolik poškozeno v soudních tahanicích. Je jen otázkou času, kdy toto dorazí do Česka, kde se rozmnožil počet konvertitek k islámu a salonních muslimek. Když je předepsaná uniforma či ustanoveno, jak má kdo chodit oblečený do práce. Má svoboda náboženství přednost před uniformou? Slečna odešla z muslimské země do země, kde je náboženství separováno od státu, aspoň tedy na papíře. Navíc v dnešní době jsou lidé trošku citlivější na muslimské záležitosti a muslimské oděvy. Disneyland je místo, kam si lidé jedou odpočinout. Kolik lidí vnímá muslimku v šátku místo zaměstnankyni Disney? Jak se změní celá uniforma či kostým, vezme li si dotyčná hijab? Slečna ale chce nosit šátek, ač ho nenosila předtím vůbec. Vážně má symbol náboženství přednost před uniformou?

Já myslím, že by tomu tak být nemělo. Když někdo chce pracovat ve styku s veřejností, v práci, kde je předepsáno jasně oblečení, neměly by být výjimky. Když je jasně stanovené, že dotyčný nemá nosit do práce rifle a tričko s krátkým rukávem, ale oblek s vázankou, dotyčný to má dodržovat. Když je někde v bance naznačeno mladému muži, že nemá do práce nosit krátký rukáv a odhalovat tak svoje tetování, onen muž má na výběr. Poslechnout vedení banky nebo odejít pracovat jinam. Když právnická firma naznačí sekretářce, aby nenosila minisukně a trička odhalující břicho, ona slečna má na výběr. Není to sice náboženský symbol,ale princip je stejný. Zaměstnavatel má právo říct, že nechce lidi s tetováním, pierciengem a že zaměstnanec má mít upravené vlasy, nehty a chodit oblékaný tak či onak. Dotyčný zaměstnanec má možnost volby. Souhlasit, odejít pracovat jinam nebo křičet diskriminace!
Stejně jako ona muslimka. V jejím případě je však o to větší paradox, že jí celé 2.5 let nevadilo, že hijab nenosí. (Nehledě na to, že když nemuslim pracuje v jistých muslimských zemích, musí se jim přizpůsobit, v oblékání i jiných věcech.)

Fotografie http://i.huffpost.com/gen/195536/thumbs/s-DISNEY-HIJAB-mini.jpg
Zprávy http://www.usatoday.com/travel/news/2010-08-19-muslim-disney_N.htm & http://www.huffingtonpost.com/2010/08/23/disney-hijab-controversy-_n_691368.html

Původně vyšlo zde